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“加班用餐时间猝死不算工伤”引发争议,工伤认定标准要与时俱进
发布时间:2019-11-14 18:18:35文字选择:    

9月23日,一条关于“法官在家中撰写判决书时死亡”的新闻冲到了搜索名单上。不久前,“加班吃饭时猝死不是工伤”也引起了网民的极大讨论。这两起案件引起了社会的广泛关注,都与“工伤认定”的话题有关。

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几天前,河北廊坊的一名法官在家中撰写判决书时去世。法院最终裁定这被视为工伤。这一案件经历了许多曲折,再次证明了劳动者维护自身权利的困难,也反映出工伤认定仍面临许多困难。工伤认定一直是劳动争议的焦点。工人意外伤亡,工伤认定成为治愈和维持生活的希望,也是家庭成员的最佳安慰。同时,逃避工伤保险和工伤认定已经成为一些用人单位降低人力资源成本的法宝。在两者的博弈中,失败者通常是处于弱势的劳动者。此时,司法救济的提出就显得非常重要。

在工伤认定标准中,工作场所、工作时间和工作原因是工伤认定的“三要素”。这三个要素看起来简单明了,但在实践中很容易引起争议。特别是随着就业模式的发展,工人的工作方法、工作地点和工作时间更加灵活,这给工伤认定带来了挑战。尤其是法律法规和部门规章不够详细,顶层设计不明确,导致基层人类社会部门与法院之间不断存在差异。

因此,只有当法律标准更加准确时,工伤认定才能更加准确。适时修订《社会保险法》、《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,统一全国工伤认定标准,切实解决工伤认定问题,适应工伤保险实践发展的需要。同时,人力资源社会保障部和法院要协调统一工伤认定工作,避免分歧,为基层工伤认定提供统一的操作规程。特别是,一旦发生工伤纠纷,司法机关应及时伸张正义,尽最大努力维护劳动者的合法权益。

资料来源:《北京晚报》、《北京论语》记者:汪昌莲

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